为深化研究生培养方式的改革，调动研究生从事管理实践工作的积极性，学校决定设置管理助理（简称助管）岗位，实行岗位津贴制度。为了加强对研究生助管的管理，充分调动助管的积极性，使之更好的开展工作，特作如下规定：

一、招聘条件：

1．思想素质、政治素质高，有奉献精神和责任意识；

2．学习成绩优良，前一学期考试课成绩无不及格现象；

3．熟悉计算机网络和办公软件的操作；

4．有较强的文字能力和口头表达能力；

5．对人有礼貌，善于接人待物；

6．遵守学校规章制度，严守秘密；

7．身体健康；

二、职责与义务：

1．自觉学习、熟悉相关工作的有关方针、政策；

2．工作时，坚守岗位，认真接待、处理来信来访，接电话要热情，必要时做好记录，向老师报告；

3．在各办公室老师的指导下，开展工作，有事及时请示、报告，不得擅自处理重大事情，不得私自盖公章；

4．每周不少于两天半工作日，有事要请假；

5．爱护公共财产及办公设备，节约用电、用水、用纸等；

6．不得将同学、亲友带到办公室聊天和处理个人事情，不准玩电脑游戏；

7．严守秘密，不该问的事不问，不该说的话不说，不该传的事不传。

8．服从领导、老师安排，认真完成各项任务（包括非所在办公室的其他工作），不定期向老师汇报工作；

9．讲究卫生，自觉做好各办公室清洁；

10.加强安全意识，防火防盗，杜绝各种隐患。

三、招聘办法：本人填写申请表、研究生处面试确定名单。

四、待遇与报酬：研究生处给助管颁发聘书；每月发给岗位津贴，对工作出色的助管，给予表扬或表彰；在评选先进时，若条件相同，可优先考虑。

五、解聘与管理：

1．对于不负责任，造成事故或产生不良影响的研究生助管，将予解聘；

2．研究生助管日常管理由各办公室老师负责，归口管理及津贴发放由研究生处管理与德育工作办公室负责。

华中师 华中师范大学研究生处（部）