各学院（所、中心）：
为提高研究生综合素质，增强研究生自立、自强意识，拓宽研究生资助渠道，提高研究生资助水平，充分发挥研究生在学校教学、科研和管理工作中的积极作用，根据《华中师范大学研究生培养机制改革试行方案》和《华中师范大学研究生“三助”岗位设置与管理办法》（华师行字〔2011〕242号）精神，现就2013—2014学年研究生助管岗位聘任工作有关事项通知如下：
一、助管岗位设置
根据各学院研究生人数和实际工作需要，研工部已于上一个学年度确定了各学院研究生助管岗位设置。除新成立的研究生培养单位及其他特殊情况以外，各单位助管岗位数原则上不变。
二、研究生申请“助管”岗位的条件要求
1.在校全日制硕士研究生、博士生（不含委托培养研究生）；
2.品学兼优，勤奋踏实，责任心强，有较强的工作能力；
3.工作时间充足；
4.同等条件下贫困研究生优先。
三、申请研究生“助管”岗位具体流程
申请“助管”岗位的研究生填写《研究生助管岗位申请表》（附件1）上交至岗位设置的学院。各设岗学院根据申请人的具体情况、岗位需求，采用面试、考察等方式，确定相应“助管”岗位的研究生，并汇总填写《研究生“助管”岗位聘任情况登记表》（附件2），盖章后于9月25日前交至研究生工作部(研究生院309办公室)，发送电子版至邮箱yjsdy@mail.ccnu.edu.cn
四、研究生助管聘任要求
1.各单位要高度重视和做好研究生 “助管”岗位的聘任工作，充分认识研究生“助管”在学校教学、科研和管理中的积极作用。
2.助管聘任要做到公开、公平、公正，家庭经济困难、学业优秀的研究生要优先聘用。
3.各单位要对上岗研究生开展岗前培训，加强对其工作指导，充分调动其工作热情，确保研究生助管充分发挥作用。
五、助管津贴发放、管理与考核
1.助管工作时间原则上为每周4个半天，岗位津贴基本标准为300元/月，每年按10个月支付。研工部从2013年9月起通过银行打卡方式支付助管津贴。
2.助管试用期为一个月，聘期一般为一个学期。试用不合格或从事助管期间因其他原因不能继续从事助管工作的，用人单位须及时报备研工部，以便停发或扣发其助管津贴。未及时报备助管异动信息以致津贴发放错误的，停止设立该单位助管岗位。
3.各设岗单位应按照“谁使用，谁管理”的原则对研究生助管进行管理与考核，并应在每学期结束前两周完成受聘研究生的鉴定考核，期满考核合格后可以续聘。
附件1：华中师范大学研究生助管岗位申请表.doc
附件2：研究生助管岗位聘任情况登记表.doc
研究生工作部
2013年9月16日
